學(xué)習(xí)華為的管理思想,必看18個(gè)詞
6、功夫在詩(shī)外
“功夫在詩(shī)外”是宋朝大詩(shī)人陸游在暮年給他的一個(gè)兒子傳授寫(xiě)詩(shī)經(jīng)驗(yàn)時(shí)寫(xiě)的一首詩(shī)《示子譎》中的一句:“汝果欲學(xué)詩(shī),功夫在詩(shī)外”,以此向兒子傳授詩(shī)歌創(chuàng)作秘訣。
他積數(shù)十年的經(jīng)驗(yàn),深深體會(huì)到要寫(xiě)好詩(shī),光熟讀古人的詩(shī)句,光講究詩(shī)的形式和技法,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,而應(yīng)把工夫下在掌握淵博的知識(shí),參加社會(huì)實(shí)踐上,深入生活,在閱歷上下功夫,才是取得創(chuàng)作成功的根本保證。
管理者如何提升管理水平?熟讀管理類書(shū)籍,掌握各類管理技巧固然很重要,但要想達(dá)到一個(gè)較高的境界,僅此還不夠。有一個(gè)對(duì)比調(diào)查顯示,國(guó)內(nèi)管理者讀得最多的是管理類書(shū)籍,而國(guó)外管理者則愛(ài)讀歷史、哲學(xué)等人文類書(shū)籍,我們常常會(huì)感嘆于那些洋經(jīng)理們超一流的職業(yè)化水平,及其在經(jīng)營(yíng)管理上駕輕就熟游刃有余,恐怕這與他們“詩(shī)外”的功夫是分不開(kāi)的。任正非也是如此,他從來(lái)不看純管理類的書(shū)籍,卻對(duì)歷史、哲學(xué)等人文類的書(shū)籍情有獨(dú)鐘。
7、“富二代”創(chuàng)業(yè)
把公司內(nèi)部的同事產(chǎn)生的效率低下、好高騖遠(yuǎn)的現(xiàn)象戲稱為“富二代現(xiàn)象”,主要表現(xiàn):目前許多業(yè)務(wù)主管沒(méi)有精打細(xì)算的經(jīng)營(yíng)意識(shí),上來(lái)就是追求業(yè)界TOP的目標(biāo)、大格局、大境界,投入上講究大手筆,如果短期內(nèi)要實(shí)現(xiàn)盈利則被認(rèn)為“小農(nóng)意識(shí),沒(méi)有遠(yuǎn)大追求”、羞于啟齒,“散個(gè)步都恨不得鋪鐵軌”。
這種“富二代現(xiàn)象”的根源是有以下兩個(gè)原因
1、公司確實(shí)底子厚了,資源豐富了,一些人對(duì)于小生意看不上了。
2、現(xiàn)有的分配和激勵(lì)機(jī)制,使得主管對(duì)人均效率提升沒(méi)有任何動(dòng)力。
所以管理者在工作中首先要避免有“富二代”思想,不要盲目鋪攤子,自身在效率和費(fèi)用上要有約束;同時(shí)企業(yè)一把手在解決此類問(wèn)題時(shí),治標(biāo)更要治本,找到問(wèn)題根源,建立合理的機(jī)制從源頭上解決。
8、扁鵲大哥
一次,魏文侯找到扁鵲,問(wèn)他:我聽(tīng)說(shuō)你們家弟兄三個(gè)都學(xué)醫(yī),那么誰(shuí)的醫(yī)術(shù)最高?
扁鵲脫口而出:我大哥的醫(yī)術(shù)最高,二哥次之,我最差。
魏文侯驚訝地問(wèn):那為什么你名動(dòng)天下,他們兩個(gè)一點(diǎn)名氣都沒(méi)有?
扁鵲說(shuō):我大哥的醫(yī)術(shù)之高,可以防患于未然。一個(gè)人病未起之時(shí),他一望氣色便知,于是用藥把他調(diào)理好,所以天下人都以為他不會(huì)治病。
我二哥的能耐,是能治病于初起之時(shí),防止釀成大病。病人剛開(kāi)始感冒咳嗽時(shí),他就用藥將人治好了。所以我二哥的名氣僅止于鄉(xiāng)里,被人認(rèn)為是治小病的醫(yī)生。
我呢,因?yàn)獒t(yī)術(shù)最差,所以一定要等到這個(gè)人病入膏肓、奄奄一息時(shí),才下虎狼之藥,讓其起死回生。所以,世人便以為我是神醫(yī)。想想看,像我大哥這樣治病,人的元?dú)饨z毫不傷;我二哥治病,病人元?dú)馍杂袚p傷就補(bǔ)回來(lái)了;像我這樣治病呢,命是撿回來(lái)了,可元?dú)獯髠D阏f(shuō),我們家誰(shuí)的醫(yī)術(shù)最高明?
聯(lián)想到我們的企業(yè)管理者,那些整天快速響應(yīng),四處忙碌的,看似熱鬧,其實(shí)很可能是他的周邊工作環(huán)境在思路上、方法上有問(wèn)題,或是前任的工作積累了很多問(wèn)題,基礎(chǔ)太差。結(jié)果大量的時(shí)間、精力花費(fèi)在“中斷→保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)→緊急處理→恢復(fù)環(huán)境”上,有時(shí)“中斷處理”有好幾層遞歸。這樣員工相當(dāng)部分的資源消耗在調(diào)度環(huán)節(jié),工作績(jī)效肯定要打折扣。而優(yōu)秀經(jīng)理人(及經(jīng)理人團(tuán)隊(duì))治理下的公司、部門(mén),一切都有條不紊地在運(yùn)作,員工甚至不大感覺(jué)到管理的存在,而團(tuán)隊(duì)績(jī)效卻很突出。
9、跳芭蕾的女孩都有一雙粗腿
在多數(shù)人的印象中,芭蕾舞女孩的身材都非常好,腿很細(xì)很長(zhǎng)。
其實(shí)不然,大部分跳芭蕾女孩都有雙粗腿,很有力量,腳也很大。這其實(shí)體現(xiàn)了建筑學(xué)的邏輯:力量是根本,唯有建立在力學(xué)原理基礎(chǔ)上的萬(wàn)事萬(wàn)物,才可能有合諧之美,均衡之美。
任正非用“跳芭蕾女孩都有雙粗腿”來(lái)比喻不追求完美。他說(shuō),“世界是在變化的,永遠(yuǎn)沒(méi)有精致完美,根本不可能存在完美,追求完美就會(huì)陷入到低端的事物主義,越做越糊涂,把事情僵化了;做得精致完美,就會(huì)變成小腳女人,怎么沖鋒打仗,華為公司為什么能夠超越西方公司,就是不追求完美,不追求精致。”
除此之外,這個(gè)比喻還體現(xiàn)了另一個(gè)哲學(xué)思想——均衡。
要有一雙堅(jiān)實(shí)的粗腿和大腳,才能支撐起彈性與柔性,支撐起令人眩目的動(dòng)感與平衡。
“單向度追求”可為企業(yè)帶來(lái)高速發(fā)展,尤其在企業(yè)的原始積累時(shí)期,能夠使企業(yè)活下來(lái),并奠定一定的實(shí)力基礎(chǔ)。但進(jìn)攻,不停歇地進(jìn)攻,會(huì)在企業(yè)外部帶來(lái)越來(lái)越多的對(duì)立和摩擦;在企業(yè)內(nèi)部,也會(huì)積累與沉淀太多的矛盾與沖突,所以,均衡也成為一個(gè)時(shí)期組織管理的核心話題。
- 上一篇:【智囊團(tuán)】如何持續(xù)改善一家中國(guó)工廠? 2014/10/22
- 下一篇:谷歌招聘人才的“九要”和“九不要” 2014/10/22