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用人單位應(yīng)當(dāng)在職工事故傷害發(fā)生或被診斷、鑒定為職業(yè)病起24小時內(nèi)通過電話、傳真、電子郵件或書面報告向市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)工傷受理窗口報案，同時填寫《職工工傷事故備案表》。日前，包頭市出臺工傷認定程序，明確工傷事故報案、受理、調(diào)查取證和審核認定的相關(guān)細則及時限。

工傷報案需注意時間

按照工作程序要求，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，按照屬地管理原則，中央內(nèi)蒙古駐包及市本級用人單位直接向市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)提出工傷認定申請，旗縣區(qū)屬用人單位向旗縣區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，按屬地管理原則，向市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)或旗縣區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

市工傷保險中心經(jīng)辦中心對申請人提交材料完整的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或自收到工傷認定申請之日起15日內(nèi)作出受理決定；對申請人提供材料不完整的，工作人員應(yīng)即時出具《工傷認定申請補正材料告知書》，一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)或旗縣區(qū)社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。工傷申報材料受理時間確定為提出書面申請或者補齊材料時間。

用人單位需配合調(diào)查

工傷案件必須經(jīng)過調(diào)查核實才能作出認定結(jié)論，用人單位報案后，包頭市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)在5個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實。對復(fù)雜案件，包頭市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)對事故情況在用人單位公示7日，公布舉報電話。

工傷事故調(diào)查人員應(yīng)對申請材料的有關(guān)證據(jù)進行核實，對于需要用人單位提交有關(guān)舉證材料的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任并配合調(diào)查。進行工傷調(diào)查時，用人單位、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)及其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)負責(zé)安排相關(guān)人員配合工作。用人單位拒不協(xié)助對事故進行調(diào)查核實的，由社會保險行政部門責(zé)令改正，并按照《工傷保險條例》第六十三條規(guī)定，處2000元以上2萬元以下的罰款。

包頭市人力資源和社會保障局工傷保險行政部門對工傷申報材料及調(diào)查證據(jù)審核合格后，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批認定。對于復(fù)雜、疑難案件，包頭市人力資源和社會保障局工傷保險行政部門組織召開工傷認定會，由包頭市工傷認定委員會作出認定決定。

工傷認定依法中止的6種情形：

勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議，在依法定程序處理勞動爭議期間的；

作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門對相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)的，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的；

需要進行病傷與事故傷害因果關(guān)系鑒定的；

申請人要求協(xié)商解決，提出書面認定中止申請的；

由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認定難以作出的；

法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的。

在以上6種情形下，工傷認定依法中止，并向申請人下發(fā)《工傷認定中止通知書》。(記者 李亞強 實習(xí)生 白凱廷)

來源：包頭晚報