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1.“三違”：指違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。

　　2.四不放過：事故原因分析不清不放過;事故責任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有采取切實有效的防范措施不放過;事故責任者沒有被處理不放過。

　　3.三同時：生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

　　4.6S管理：整理、整頓、清掃、清潔、修養(素養)、安全。

　　5.新工人的三級教育：入廠教育、車間教育、崗位(班組)教育。

　　6.工業“三廢”：廢水、廢氣、廢渣。

　　7.安全標志：禁止標志(紅色)、警告標志(黃色)、指示標志(藍色)

　　8.車輛保養制度的“三檢”：出車前檢查、行車中檢查、回場后檢查。

　　9.十大不安全心理因素：僥幸、麻痹、偷懶、逞能、莽撞、心急、煩躁、賭氣、自滿、驕傲。

　　10.我國安全生產方針：“安全第一，預防為主，綜合治理”。

　　11.四不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護他人不受傷害。

　　12.我國消防工作方針：“預防為主，防消結合”。

　　13.車輛“三交一封”：交準駕證、交行車證、交車鑰匙、停封車輛。

　　14.三品：易燃品、易爆品、化學危險品

　　15.八懂：懂規章制度和責任;懂崗位技術的規定;懂安全生產的方針和政策;懂設備構造和性能;懂工藝流程和原理;懂防火常識和規定;懂塵毒危害和治理;懂傷亡事故報告的規定。

　　16.四會：會操作維護和保養;會排除故障和預防;會正確使用防護用品，會防火救火和報警。

　　17.事故構成四要素：人、物、環境和社會環境、管

　　18.民用爆炸物品：爆破器材，包括各類炸藥、雷管、導火索、導爆索、非電導爆系統、起爆藥和爆破劑等;黑火藥、煙火劑、民用信號彈和煙花爆竹。

　　19.安全電壓：對于比較干燥而觸電危險性較大的環境，國際電工標準協會規定安全電壓為50V以下，我國規定安全電壓為36V。對于潮濕而又觸電危險性較大的環境，國際電工標準協會規定為25V以下，我國則規定為12V。對于在游泳池或其他因觸電導致嚴重二次事故的環境，國際電工標準協會規定為2.5V以下，我國無規定。一般認為，這種環境的安全電壓可采用3V。

　　20.職業禁忌癥：是指不宜從事某種作業的疾病或解剖、生理狀態。在該狀態下接觸某些職業性危害因素時可導致下列情況：①使原有疾病病情加重。②誘發潛在疾病。③影響子代健康。④對某種職業危害因素易感、較易發生該種職業病者。

　　21.可引起職業病的有害因素：主要有化學因素、物理因素和生物因素，另外還有社會心理因素和人機工效學因素。

　　22.接地裝置：直接與土壤接觸，用以與大地作為一定流散電阻的電氣連接的金屬導體或導電組稱為接地體，通常由金屬管制成。

　　23.事故原點：是指在觸發能量、偶合條件作用下轉化為事故，具有初始性、突發性并與事故終點結果有直接因果關系的點。

　　24.勞動防護用品：是指保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對于減少職業危害起著相當重要的作用。

　　25.直接經濟損失：因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產的價值。其統計范圍如下。

　　①人身傷亡所支出的費用。包括醫療費用(含護理費)、喪葬及撫恤費用、補助及救濟費用和停工工資等。

　　②善后處理費用。包括處理事故的事務性費用、現場搶救費用、清理現場費用、事故罰款和賠償費用。

　　③財產損失費用。包括固定資產損失和流動資產損失。

　　26.間接經濟損失：因事故導致產值減少、資源破壞和受事故影響而造成其他損失的價值。其統計范圍有：①停產、減產損失價值，即按事故發生之日起到恢復正常生產水平時止的損失價值;②工作損失價值;③資源損失價值;④處理因事故造成環境污染的費用;⑤補充新職工的培訓費用;⑥其他損失費用。

　　27.事故構成四要素：人、機、環境、管理。

　　28.危險：是指可以導致意外事故發生的現存的或潛在的狀態。

　　29.六條禁令：嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作;嚴禁違反操作規程操作;嚴禁無票證從事危險作業;嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗;嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品;嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。

　　30.環境保護四項原則：經濟建設和環境保護協調發展的原則;以防為主、防治結合、綜合利用的原則;誰開發誰保護的原則;誰污染誰治理的原則。

　　31.“四全”安全管理：全員、全面、全過程、全天候。

　　32.“四查”安全管理：查領導、查思想、查隱患、查制度。

　　33.環境保護工作的“三十二字方針”：全面規劃、合理布局、綜合利用、化害為利、依靠群眾、大家動手、保護環境、造福人民。

　　34.污染環境的“四害”：廢水、廢氣、廢渣和噪音。

　　35.環境保護的十項內容：工業“三廢”的防治;生活“三廢”的防治;糧食與副食品等食品污染的防治;農藥殘毒的防治;地熱、地面下沉的防治;噪音、放射性污染的防治;水土保持、土壤污染的防治;綜合利用自然資源;植樹造林、綠化環境、凈化空氣;加強水域及用水管理，保護水資源。

　　36.施工動火“三不準”：沒有用火批準單不準動火;沒有防火措施不準動火;沒有指定專人現場監督不準動火。

　　37.防火的四項基本措施：控制可燃物、隔絕空氣、消除著火源、防止火蔓延。

　　38.車輛保養制度的“三檢、四清、四不漏”：

　　三檢：出車前檢查、行車中檢查、回場后檢查。四清：機油濾清器清潔、空氣濾清器清潔、燃油濾清器清潔、蓄電池清潔。四不漏：不漏水、不漏油、不漏氣、不漏電。

　　39.滅火器的使用方法：(1)拔去保險銷。(2)手握滅火器橡膠噴嘴，對向火焰根部。(3)將滅火器上部手柄壓下，滅火劑噴出。(4)滅火時，滅火器要保持直立，不宜水平或顛倒使用。

　　40.起重作業“十不吊”：1、指揮信號不明或多人指揮不吊;2、超過負荷不吊;3、工作捆扎不牢不吊;4、吊物上站人不吊;5、安全裝置失靈不吊;6、物件埋在地下不吊;7、照明不足不吊;8、斜拉斜吊不吊;9、物件銳角處不墊軟物不吊;物體下有人不吊。

　　41.燙傷的處理方法：被燙傷以后，要盡快脫離熱源，然后用涼水沖患處，一般要20分鐘左右，或是直到疼痛感明顯降低才行。然后包扎，并送往醫院。千萬不要隨意上藥。燙傷面積如果過大，要采取口服溫水或靜滴鹽水的方法進行補水，以防脫水后靜脈不險難以注射用藥。

　　42.觸電的處理方法：如果觸電，首先要迅速脫離電源，關掉電閘或用干木棍把電線挑開，如果心跳呼吸已經停止，要立即進行心肺復蘇。

　　43.中毒的處理方法：口服中毒，要喝涼水，并用手指挖舌根，馬上催吐。如口服強酸強堿，則應喝雞蛋清或牛奶。如果是毒氣引起的中毒，必須迅速脫離現場，到空氣通暢的地方，并盡快到醫院救治。

　　44.安全管理“五個須知”：1、知道本單位安全重點部位;2、知道本單位安全責任體系和管理網絡;3、知道本單位安全操作規程和標準;4、知道本單位存在的事故隱患和防范措施;5、知道并掌握事故搶險預案。

　　45.安全操作規程：也稱“安全技術須知”、“安全技術細則”，是企業根據生產性質、設備技術的特點，結合實際給各工種工人制定的安全操作守則。

　　46.酒精度與駕駛：實驗表明，汽車駕駛員血液中的酒精濃度達到0.03%時,駕駛能力開始下降;達到0.08%時,錯誤動作比常人增加1.6%;達到0.09%時,判斷力比正常人下降25%;超過0.1%時,大禍很快就要臨頭了。

　　47.電器作業“五不準”：1、非持證電工不準裝接電氣設備;2、任何人不準玩弄電器設備和開關;3、不準用水沖洗電氣設備;4、熔斷絲熔斷后，不準調換容量不符的熔絲;5、發現有人觸電，應立即切斷電源進行搶救。

　　48.下班離崗前“四要”：1、電閘要拉下斷開;2、液流開關要關閉;3、各種用具要清點后整齊放好;4、火種要妥善處理好。

　　49.安全管理“九個到位”：1、領導責任到位;2、教育培訓到位;3、安管人員到位;4、規章執行到位;5、技術技能到位;6、防范措施到位;7、檢查力度到位;8、整改處罰到位;9、全員意識到位。

　　50.職業病：職業危害因素作用于人體的強度與時間超過一定限度，導致人體功能性或器質性病理改變，從而出現的相應的臨床癥狀，這類疾病稱為職業病。

　　51.生產要害部位：一旦發生事故后，造成的人員傷亡大，經濟損失大，社會政治影響大的生產、生活和人員集中的活動場所。

　　52.事故隱患：就是與安全法規、安全制度、安全標準、安全操作規程相違背，相抵觸的人的行為和物的狀態。簡單地說就是人的不安全行為和物的不安全狀態。

　　53.特種作業：指在勞動過程中容易發生傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業。直接從事特種作業的人員稱為特種作業人員。

　　54.事故：是由于物體、物質、人或環境的作用或反作用，使人員受到傷害或可能受到傷害的、出乎意料之外的、失去控制的事件。

　　55.本質安全：通過設計等手段使生產設備或生產系統本身具有安全性，即使在誤操作或發生故障的情況下也不會造成事故。

　　56.有感領導：有感領導就是要求各級領導干部要帶頭傳播安全環保理念，帶頭學習和遵守規章制度，帶頭開展風險識別，帶頭進行安全經驗分享，不斷提升個人的安全環保管理能力，認真履行好本崗位的安全環保職責，堅持安全環保從自身做起，從細節做起。以身作則，率先垂范。切實通過可視、可感、可悟的個人安全行為，使員工感知到安全生產的重要性，感受到領導做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。

　　57.直線組織原則：是企業各級行政單位從上到下實行垂直領導，下屬部門只接受一個上級的安全指令，各級主管負責人對所屬單位的一切安全問題負責的一種組織形式。

　　58.屬地管理原則：屬地管理就是要落實企業每一位領導對分管領域、業務、系統的安全環保負責，落實每一名員工對自己工作崗位區域內的安全環保負責，包括對區域內設備、作業活動及承包商的安全環保負責，做到誰的領域誰負責、誰的區域誰負責、誰的屬地誰負責。養成在做任何工作之前，首先進行危害辨識和風險評估，在安全的前提下再開展各項工作。把崗位職責和屬地責任融為一體，做到事事有人管、人人有專責，管理過程不空位、不越位、不缺位。

　　59.安全經驗分享：利用會議、培訓等種集會的場合，啟發大家講授自己親身經歷或所見所聞的案例或注意事項，從而達到經驗分享的目的，把一個人的經驗變成所有人的經驗，帶動全員對安全工作的參與，創造一種針對安全的“學習文化”。

　　60.五步工作法：即在一項操作之前：第一觀察工作地點環境，第二工作程序在大腦中過一遍，第三觀察周圍的其他活動，第四思考可能存在的危險，第五識別和控制它們。

　　61.安全工作三個100%：100%遵守各項管理規定，100%遵守法律法規，100%的時間內遵守前兩個100%。

　　62.安全工作“五落實”：整改內容、標準、措施、進度和責任人落實。

　　63.“八防”：防火、防爆、防井噴、防油氣泄漏、防交通事故、防滑、防坍塌、防凍凝。

　　64.“十查”：

　　一查HSE管理體系建設和運行情況;

　　二查有感領導、直線責任、屬地管理落實情況;

　　三查HSE管理原則和反違章禁令貫徹落實執行情況;

　　四查企業生產經營風險管理和風險辨識、控制情況;

　　五查冬季安全生產方案制定和“八防”措施落實情況;

　　六查承包商“五關”措施落實及違法分包、轉包情況;

　　七查重大危險源監控措施落實及事故隱患治理情況;

　　八查海外防恐安全措施落實情況;

　　九查應急管理及油庫等儲運設施水污染防控體系建設與管理情況;

　　十查事故資源利用、事故教訓吸取、事故責任人查處和防范措施落實情況。

　　65.HSE九項原則：

　　1、任何決策必須優先考慮健康安全環境。

　　2、安全是聘用的必要條件。

　　3、企業必須對員工進行健康安全環境培訓。

　　4、各級管理者對業務范圍內的健康安全環境工作負責。

　　5、各級管理者必須親自參加健康安全環境審核。

　　6、員工必須參與崗位危害識別及風險控制。

　　7、事故隱患必須及時整改。

　　8、所有事故事件必須及時報告、分析和處理。

　　9、承包商管理執行統一的健康安全環境標準。

　　66.《中華人民共和國安全生產法》由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2002年6月29日通過，自2002年11月1日起施行。新修改的《中華人民共和國安全生產法》由中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議于2014年8月31日通過，自2014年12月1日起施行。

　　67.《中華人民共和國突發事件應對法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議于2007年8月30日通過，現予公布，自2007年11月1日起施行。

　　68.個人安全行動計劃：是指各級領導干部在履行本單位、本系統、本部門業務范圍內HSE管理工作職責的同時，制定個人階段性(月度、季度、年度)的安全行動計劃。個人安全行動計劃要明確工作內容(如個人安全述職、到聯系點開展活動、組織開展HSE檢查、組織HSE知識學習等)和實施時間，并將計劃內容在規定的時間內付諸于實際行動。

　　69.安全觀察：是各級管理者對一名正在工作的人員觀察30s以上，以確認有關任務是否在安全地執行。安全觀察包括對員工作業行為和作業環境的觀察(如是否滿足個人防護裝備要求、許可證是否完備等)。安全觀察與溝通采取觀察、表揚、討論、溝通、啟發、感謝六步法，以請教非教導的方式與員工討論安全與不安全行為，避免雙方觀點沖突，使員工接受安全的做法，說服并盡可能與員工在安全上取得共識，而不是使員工迫于紀律上的約束或領導的壓力做出承諾，避免員工被動執行，引導和啟發員工思考更多的安全問題，提高員工的安全意識和技能。

　　70.安全工作六要求是什么?

　　干部責任要落實，重大隱患要根除，關鍵環節要受控，要害崗位要專責，企業管理要規范，安全素質要提高管理漏洞是最大的危險，投入不足是最大的缺陷，思想麻痹是最大的隱患，違章蠻干是最大的禍端。安全就是生命，生命就是一切。

來源：本質安全網