欢乐颂第二季,完美世界辰东,懒人听书

80,90后員工管理

更新：2016-10-26 23:06:43??????點擊：711

公開課價格：???2980 元/人
VIP優(yōu)惠價：???2880 元/人
入廠訓(xùn)/咨詢價格：??? 詳詢銷售經(jīng)理
培訓(xùn)/咨詢時長：???2 天

產(chǎn)品介紹

& 【課程背景】

現(xiàn)今新招聘的員工年齡層多為85后與90后，他/她們出生與成長都在一個相對而言物質(zhì)與精神都很豐富的年代、也是中國發(fā)展最快的20年，資訊的發(fā)達(dá)、既有價值觀被打破,社會價值越來越多元化,而新的價值觀又沒有形成、在這種環(huán)境下他們自然被烙上了時代的印記,比如“獨生子女沒有兄弟姐妹”他們物質(zhì)上也許比較貧乏但精神比較豐富,他們性格比較個性化,喜歡新穎的事物，與企業(yè)的既有價值觀不相符，如何使他們理解學(xué)習(xí)并融入企業(yè)的文化成為一大問題。近年來在企業(yè)現(xiàn)場咨詢時與眾多企業(yè)主管交流，發(fā)現(xiàn)一些“90后”在離職時或我們在與其溝通時常聽到他/她們說：“煩”、“想休息半年”、看到主管“暈倒”。現(xiàn)今多數(shù)主管是70/80后，面對如此現(xiàn)象我們一時不知如何與90后溝通了。

員工離職率高、企業(yè)營運一系列問題隨之而來，這與主管不會與90后員工溝通和工作教導(dǎo)及工作關(guān)系的處理有極大的關(guān)系！我們多數(shù)企業(yè)主管面對90后員工還在以傳統(tǒng)的教育方式在管理90后員工，多數(shù)主管講的話90員工聽不進(jìn)，而90年員工講的話我們的主管聽不懂！新員工離職率高不完全因公司的福利工資低，同時與我們主管的管理溝通和工作教導(dǎo)和工作關(guān)系處理也有很多關(guān)聯(lián)。減少招工和培訓(xùn)成本，管好用好留住90后員工，已成為企業(yè)營運的現(xiàn)實問題！

& 【課程對象】：經(jīng)理、主管、后備干部。

& 【課程大綱】

課程結(jié)構(gòu)

課程綱要

訓(xùn)練方法

第一講

角色認(rèn)知與定位

? 管理與領(lǐng)導(dǎo)

? 領(lǐng)導(dǎo)者的思考模式

? 應(yīng)有的積極思考方式

? 日常管理實務(wù)

講解+案例+提問